{"id":2966,"date":"2025-11-06T15:22:11","date_gmt":"2025-11-06T14:22:11","guid":{"rendered":"https:\/\/isbw.be\/professionnel\/?page_id=2966"},"modified":"2025-11-06T15:31:01","modified_gmt":"2025-11-06T14:31:01","slug":"presse","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/isbw.be\/professionnel\/presse\/","title":{"rendered":"Presse"},"content":{"rendered":"
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Espace Presse<\/strong><\/h1>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
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Communiqu\u00e9 de presse<\/h2>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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10 ans du Service Pu\u00e9ricultrices Relais de l\u2019ISBW<\/strong><\/h2>\n

Une r\u00e9ponse solidaire et innovante aux absences dans les cr\u00e8ches<\/p>\n

En 2025, le Service Pu\u00e9ricultrices Relais de l\u2019ISBW c\u00e9l\u00e8bre dix ann\u00e9es d\u2019action au c\u0153ur du Brabant wallon.
\nN\u00e9 d\u2019un constat simple \u2014 des absences difficiles \u00e0 remplacer dans les cr\u00e8ches et qui entrainent stress, surcharge et rupture de continuit\u00e9 pour les enfants .
\nLe Service a su inventer une solution collective et durable : une \u00e9quipe de pu\u00e9ricultrices relais form\u00e9es et coordonn\u00e9es par l\u2019ISBW, pr\u00eates \u00e0 intervenir dans les milieux d\u2019accueil partenaires.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Une id\u00e9e pionni\u00e8re en Wallonie<\/strong><\/h2>\n

En 2012, l'ISBW, fort de son expertise du secteur 0\u20133 ans, constate un taux d'absences de 9,5 %. Les absences \u2014 maladies, cong\u00e9s, grossesses \u2014 d\u00e9sorganisent les cr\u00e8ches et fragilisent la qualit\u00e9 de l'accueil.<\/p>\n

Pour y r\u00e9pondre, l'ISBW imagine un dispositif in\u00e9dit en Wallonie. Les pu\u00e9ricultrices relais reprennent les t\u00e2ches de la personne absente tout en respectant le projet d'accueil de la cr\u00e8che. Une coordinatrice g\u00e8re les plannings, le suivi, la formation continue et l'administration. Des r\u00e9unions mensuelles renforcent coh\u00e9rence et partage d'exp\u00e9riences.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Les grandes \u00e9tapes<\/strong><\/h2>\n

\u2022 2012 \u2013 \u00c9tude de terrain et d\u00e9finition du concept.<\/p>\n

\u2022 2014 \u2013 Financement obtenu : 21 points APE (R\u00e9gion wallonne) pour 3 ETP + coordination.<\/p>\n

\u2022 2015 \u2013 Lancement officiel : premi\u00e8res conventions avec Nivelles, Mont-Saint-Guibert, Chaumont-Gistoux et Chastre.<\/p>\n

\u2022 2017 \u2013 Menace de suspension des subsides (pr\u00e9avis lev\u00e9s apr\u00e8s mobilisation).<\/p>\n

\u2022 2020\u20132021 \u2013 Crise Covid : adaptation du dispositif et remplacements d'urgence.<\/p>\n

\u2022 2025 \u2013 Le Service compte 29 cr\u00e8ches partenaires et reste un mod\u00e8le de r\u00e9f\u00e9rence.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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10 ans d'\u00e9volution<\/strong><\/h2>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Indicateur<\/th>\n2015<\/th>\n2025<\/th>\n\u00c9volution<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Communes partenaires<\/td>\n4<\/td>\n12<\/td>\n+200 %<\/td>\n<\/tr>\n
Cr\u00e8ches partenaires<\/td>\n6<\/td>\n29<\/td>\n+383 %<\/td>\n<\/tr>\n
Jours conventionn\u00e9s<\/td>\n248<\/td>\n457<\/td>\n+81 %<\/td>\n<\/tr>\n
\u00c9quipe<\/td>\n3 ETP + 0,5 coord.<\/td>\n3 ETP + 0,5 coord.<\/td>\n\u00c9quivalence<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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Des b\u00e9n\u00e9fices concrets pour tous<\/strong><\/h2>\n

\u2022 Pour les \u00e9quipes : moins d'heures suppl\u00e9mentaires, meilleure r\u00e9partition de la charge.<\/p>\n

\u2022 Pour les pu\u00e9ricultrices relais : un contrat de travail classique (pas un contrat d'int\u00e9rim) \u2013 en CDI (ou contrat de remplacement) avec un temps de travail fixe (4\/5\u00e8me pour la plupart avec 1 jour off qui est fixe).<\/p>\n

\u2022 Pour les directions : concentration sur leurs missions premi\u00e8res.<\/p>\n

\u2022 Pour les enfants : continuit\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 renforc\u00e9es.<\/p>\n

\u2022 Pour les parents : stabilit\u00e9 et confiance.<\/p>\n

\u2022 Pour les communes : co\u00fbts ma\u00eetris\u00e9s gr\u00e2ce \u00e0 la mutualisation.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Tarifs et conditions d'acc\u00e8s<\/strong><\/h2>\n

\u2022 Conventionnement pour un minimum de 15 jours par an.<\/p>\n

\u2022 Tarif 2025 : 168,30 \u20ac \/ jour (130 \u20ac lors de la cr\u00e9ation du Service).<\/p>\n

La participation reste accessible et mutualis\u00e9e entre milieux d'accueil partenaires.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Un mod\u00e8le durable et inspirant<\/strong><\/h2>\n

En dix ans, le Service Pu\u00e9ricultrices Relais s'est impos\u00e9 comme un acteur essentiel de la qualit\u00e9 d'accueil dans le Brabant wallon.<\/p>\n

Malgr\u00e9 les crises et les d\u00e9fis de recrutement, l'\u00e9quipe a su faire preuve d'adaptabilit\u00e9 et d'engagement.<\/p>\n

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